2022年12月2日，加拿大官网宣布，加拿大将调整临时外国工人的家庭成员申请工签的要求，允许更多家庭获得配偶及子女的工签。

这意味低技能职业持有者，可以为配偶和成年子女申请工签了。

在此新政之前，只有在主申请人从事高技能职业的情况下，配偶才有资格获得工签。

临时政策生效时间

该临时政策为期2年，将于2023年1月开始执行。

临时措施分三个阶段实施

第一阶段

将使通过临时外国工人计划或国际流动计划的高薪类别到加拿大的加拿大的临时外国工人的家庭成员申请开放工签。

第二阶段

逐渐将措施扩大到临时外国工人计划的低薪工人的家庭成员。

第三阶段

包括与农业合作伙伴和利益相关者进行磋商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。

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本次针对加拿大放宽临时外国工人配偶和子女工签计划的新政策绝对算得上是一个重磅利好！

此项政策将包括医疗保健、贸易和酒店业工人的家庭。

这种新政策，估计超过 200,000 名外国工人的家庭成员可以开始在加拿大工作，为寻求在加拿大工作的外国工人和解决他们的劳动力需求的雇主提供更多机会。