EE改成定向抽签（2023年）

早在今年6 月 23 日获得皇家同意或在议会两院通过的C-19 法案使快速通道的预期变化成为可能。

新法案将根据劳动力市场的紧缺程度，而不是单纯的EE总的分数来进行邀请。 

目前，还没有确认具体的实施时间以及符合候选人职位会在有针对性的抽签中收到申请邀请(ITA)。

但医疗保健被视为最紧迫的职业类别之一。

例子：

A申请人分数是490分，非紧缺职位。

B申请人分数是280分，紧缺职位。

在新规开始后，如果280分的申请人从事的是“紧缺职位 ”，那么B将获得永居邀请。而A候选人，将无法获得邀请。

历来EE通道都是根据申请人的CRS得分，从高到低进行“择优邀请”，但这种模式的弊端也很明显——“高分人才”不一定能适应加拿大经济的发展。

新的法案将维持其劳动力并保持经济强劲！

BCPNP邀请结果（12月13日）

常规抽选

技术移民普通类别，104分  

技术移民快速通道，104分  

国际留学生普通类别，104分  

国际留学生快速通道，104分 

入门级/半熟练工技术移民类别，80分 

获邀人数 ：180人

幼教类邀请19人，分数60分，

医护类别邀请13人，分数60分，

兽医及兽医助理类别邀请5人，60分。

医护早教等类别的定向邀请依旧稳定在60分。

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BCPNP启动新的打分标准！

2022年11月16日，BCPNP重开。

除了调整职位NOC，此次还更新了BCPNP评分体系。

对于申请人来讲，改动还是非常大的！

调整01：总分200分

• 个人能力打分一共120分，比旧版高了40分
• 经济因素只有80分，比旧版低了30分。
  
  

调整02：原有NOC技能打分删除

调整03：取消学历认证WES加分项

另外，硕博类提名项目，取消了对于博士学位的专业要求，都可以直接申请省提名，不需要Job Offer。

调整04：英语水平分数提高

CLB9就可以加30分了，比旧版高了4分，CLB6比旧版多了1分，CLB7比旧版多了2分。

调整05：年薪评分转变为时薪评分

调整06：重新划分为3个区域

区域三（除了区域1，区域2）可加10分。

区域一：大温地区

区域二：

Squamish、Abbotsford、Aggasic、Mission、Chilliwack。